Фотоподборки событий: Уволить или найти подход: основные типы «сложных» сотрудников в рабочих коллективах
Для любой компании главное – это сотрудники, которые ежедневно трудятся для того, чтобы обеспечить финансовую стабильность и устойчивый рост. Однако не все они благоприятно влияют на общую атмосферу. Иногда случается так, что общая продуктивность снижается за счет психологического настроя всей команды или отдельного ее члена. В такой ситуации можно, конечно, уволить «слабое» звено, а можно найти к человеку особый подход исходя из того типа, к которому он принадлежит. С этими типами и следует ознакомиться поближе